企业文化的性质——
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念ag亚环娱乐|-Welcome、经营目的ag亚环娱乐|-Welcome、经营方针、价值观念ag亚环娱乐|-Welcome、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂ag亚环娱乐|-Welcome。
企业文化构成——
精神层面：形成企业的愿景目标、经营哲学、经营理念ag亚环娱乐|-Welcome、企业精神和企业道德ag亚环娱乐|-Welcomeag亚环娱乐|-Welcome，培育企业的核心价值观
制度层面：建立完善科学的管理制度，形成积极向上的企业风气ag亚环娱乐|-Welcome、企业风俗，完善员工的行为规范，形成独具特色的管理模式
物质层面：设计企业的标识ag亚环娱乐|-Welcome、标准字、标准色，优化办公生活环境，构建良好的文化传播网络，营造完善的文化体育设施等
企业文化意义——
能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源ag亚环娱乐|-Welcome。
能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想ag亚环娱乐|-Welcome。
能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性ag亚环娱乐|-Welcome，管理人员要给全体员工灌输责任意识，?；馐逗屯哦右馐?，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域ag亚环娱乐|-Welcome，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感ag亚环娱乐|-Welcome。
能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大ag亚环娱乐|-Welcome，越明显ag亚环娱乐|-Welcome。
整合中的企业文化——
发展目标：奋斗两个五年，再建一个杭钢
根据杭钢集团四轮驱动、创新高地发展战略，奋斗两个五年，再建一个杭钢目标；并找准自身定位, 积极打造国内中小型钢厂的标杆，成为杭钢发展的压舱石。
经营策略：低成本、高效率
继续走“低成本、高效益”的发展思路ag亚环娱乐|-Welcome，产品开始由低端向中高端发展。在做好“低成本ag亚环娱乐|-Welcome、高效率”的基础上，通过品种优化增效益ag亚环娱乐|-Welcome，实行多元化发展道路。
环境经营理念：坚持环境经营、绿色制造ag亚环娱乐|-Welcome，坚守环保底线ag亚环娱乐|-Welcome、红线，夯实绿色发展基础，实现员工愉快ag亚环娱乐|-Welcome、百姓满意、政府认可的社企和谐发展环境
