企业文化的性质——
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念ag亚环娱乐|-Welcome、经营目的ag亚环娱乐|-Welcome、经营方针、价值观念ag亚环娱乐|-Welcome、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂ag亚环娱乐|-Welcome。
企业文化构成——
精神层面:形成企业的愿景目标、经营哲学、经营理念ag亚环娱乐|-Welcome、企业精神和企业道德ag亚环娱乐|-Welcomeag亚环娱乐|-Welcome,培育企业的核心价值观
制度层面:建立完善科学的管理制度,形成积极向上的企业风气ag亚环娱乐|-Welcome、企业风俗,完善员工的行为规范,形成独具特色的管理模式
物质层面:设计企业的标识ag亚环娱乐|-Welcome、标准字、标准色,优化办公生活环境,构建良好的文化传播网络,营造完善的文化体育设施等
企业文化意义——
能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源ag亚环娱乐|-Welcome。
能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想ag亚环娱乐|-Welcome。
能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性ag亚环娱乐|-Welcome,管理人员要给全体员工灌输责任意识,?;馐逗屯哦右馐?,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域ag亚环娱乐|-Welcome,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感ag亚环娱乐|-Welcome。
能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大ag亚环娱乐|-Welcome,越明显ag亚环娱乐|-Welcome。
整合中的企业文化——
发展目标:奋斗两个五年,再建一个杭钢
根据杭钢集团四轮驱动、创新高地发展战略,奋斗两个五年,再建一个杭钢目标;并找准自身定位, 积极打造国内中小型钢厂的标杆,成为杭钢发展的压舱石。
经营策略:低成本、高效率
继续走“低成本、高效益”的发展思路ag亚环娱乐|-Welcome,产品开始由低端向中高端发展。在做好“低成本ag亚环娱乐|-Welcome、高效率”的基础上,通过品种优化增效益ag亚环娱乐|-Welcome,实行多元化发展道路。
环境经营理念:坚持环境经营、绿色制造ag亚环娱乐|-Welcome,坚守环保底线ag亚环娱乐|-Welcome、红线,夯实绿色发展基础,实现员工愉快ag亚环娱乐|-Welcome、百姓满意、政府认可的社企和谐发展环境